根据《中华全国员工联合会章程》《bat365正版唯一官网员工会会章程》和《bat365正版唯一官网员工会、研究生会组织改革方案》有关规定，10月10日下午，beat365团委于工会活动室开展了第四届团学组织成员纳新面试工作。本次面试由柴光进、项悦、吴芊妤、査吉薇、卫江南五位团学组织负责人主持并担任线下面试官，在田野考古实践教学基地实习的团委副书记温景超、员工会主席团成员李广泽担任线上面试官。面试过程由团委宣传部通讯中心高洁负责拍摄并做会议记录。2021级新生共有37位同学报名参加了本次纳新面试。
为保障纳新活动的高效进行，在面试开始前，全体团学组织负责人统筹协调，商讨了各部门的面试问题与选拔标准，对担任面试官的相关负责人进行了培训，并确定了以线上线下相结合的方式开展面试活动。参与面试的同学共被分为四组，在签到登记后，依次进入工会活动室开始面试。本次面试分为自我陈述与现场答辩两个环节，由面试官分别进行打分评级。在自我陈述环节，每一位同学都做了充分的准备，通过PPT、才艺表演等多种形式，阐述了对团学组织与应聘职位的认识和工作设想，表达了为员工与学院服务的决心与担当精神，充分展现出新时代青年老员工锐意进取、敢于争先的良好精神风貌。随后，面试官依据各位同学的自我陈述，结合各部门的具体工作要求，从实践能力、交往能力和个人优势等方面进行考察，提出了相应的问题。应试同学灵活答辩，展示了良好的面试风采。回顾整个面试过程，氛围活泼而又不失严肃，形式灵活而又不失严谨，同学们组织有序，各环节衔接流畅，取得了良好的面试效果。随着最后一位同学完成线上面试，下午4时50分，本次换届纳新面试圆满结束。
面试结束后，各部门负责人充分讨论，认真研判，经院团委审核，拟确定录用35名同学为beat365第四届团学组织成员。此次团学组织换届纳新面试，不仅为2021级新生提供了一个展现自我、挑战自我的平台，同时也为beat365团委、员工会注入了一批新鲜血液，使员工组织焕发出蓬勃朝气。相信在新老成员的通力协作下，在学院老师的教育指导下，公司团学组织将继续秉承服务同学、服务学院的宗旨，以更加高效的运作和管理，开创团学组织工作的新局面、新气象。
