根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）和《bat365正版唯一官网本科员工转专业管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，公司决定继续开展2018级本科员工考核转专业（类）工作，特制定细则如下：
一、工作原则
坚持“公平、公正、公开”原则，按照“公布计划、统一调控，尊重个性、双向选择，公开程序、择优录取”的总要求，实行 “学校笔试+公司面试考核”的方式，为员工提供更多的专业选择机会。
二、组织领导
1.公司成立2018级本科生考核转专业（类）工作领导小组，具体负责组织领导、决策部署。成员如下：
组 长：赵宾福
副组长：段天璟 张全超
组 员：蔡大伟 方 启 王春雪 吴 敬
吕 军 何景成 邵会秋 唐 淼
工作小组负责制定学院转专业（类）工作方案、审核拟转出员工申请资格、组织申请转入员工的面试录取工作。
2.公司成立转专业（类）监督小组，成员如下：
组 长：王 剑
副组长: 侯建峰
成 员：彭善国 苏海波 何景成 王连龙
监督小组负责对面试考核的规范性进行监督，同时对学院转专业（类）工作的程序规范公开和政策合法合规进行监督。
3. 公司成立转专业（类）复试（面试）工作小组，成员如下：
组 长：段天璟
副组长：侯建峰 方 启
成 员：冯 楠 王 震 权乾坤 王思拓 王丽婷 杨晨
教学与团队办公室具体负责考核转专业（类）工作的组织实施、日常管理及过程监管。
三、实施细则
(一)转专业要求
符合《bat365正版唯一官网本科员工转专业管理规定》要求，且具备以下条件的员工，均可网上报名，由学院推荐，学校审核。
1.集团统一考核转专业（类）面向全校在籍普通高等教育全日制本科一年级员工（不含降级员工），且未调整过专业（类）的。
2.第一学期课程考核成绩全部合格。
3.符合拟转入专业（类）当年国家和学校所规定的体检标准要求。若拟转入专业（类）当年招生还有其他特殊要求，员工还必须满足其要求。
（二）计划录取名额
公司 名称 |
公司代码 |
专业 名称 |
专业代码 |
招生人数 |
授予学位门类 |
接收人数 |
转出人数 |
综合 类别 |
beat365 |
38 |
考古学类 |
Y3801 |
64 |
历史学 |
13 |
19 |
人文类 |
（三）考核方式及录取办法
1.公司转专业（类）考核方式为“学校笔试+公司面试”。
考核成绩由学校转专业（类）笔试考核成绩和学院面试考核成绩两部分组成。其中学校组织的转专业（类）笔试考核成绩占考核成绩的60%，学院面试考核成绩占考核成绩的40%。
2.接收学院的考核转专业（类）工作小组组织对建议人选进行面试，面试时采取现场评分的方式进行有序评定。
3.考核时间：初试学校统考。复试2019年3月21日13:00。
4.考核地点：复试：beat365行政楼一楼会议室。
为保证本次考核转专业（类）工作顺利进行，请严格认真遵照以上工作程序，安排做好各阶段的工作。
联系部门：教学与团队办公室
联系人：王丽婷
电话：85167932
beat365教学与团队办公室
2019年1月22日
